DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 36°C
Sıcak

Diyanet , Sözleşmeliden Kadroya Geçişlerde Bir Emsal Karar da İzmir’den

Diyanet , Sözleşmeliden Kadroya Geçişlerde Bir Emsal Karar da İzmir’den
15.04.2021
741
A+
A-

Süresiz sözleşmeli personelin kadroya geçişlerinde bir emsal karar da İzmir’den geldi.

Bu kapsamda Diyanet-Sen Hukuk Müşavirliğinin yürütmüş olduğu çalışmalar meyvesini veriyor. Hatay, Rize, İstanbul, Konya, Edirne, Isparta, Adana, Eskişehir, Kayseri gibi birçok ilden alınan olumlu kararlara bir yenisi de İzmir’den eklendi.

Buna göre Kayseri 1. İdare Mahkemesi vermiş olduğu kararda “633 sayılı Kanuna eklenen 10/A maddesi ile getirilen uygulama, sözleşmeli personel istihdamı yönünden yeni bir statü olmayıp, yalnızca 4/B’li personelin kadroya geçişlerine imkan tanıyan bir düzenlemedir. Ayrıca, maddede “…çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde bulundukları yerde din hizmetleri sınıfına ait kadrolarına atanır.” denilmek suretiyle idareye bağlayıcı bir görev verilmiş olup, daha önce atanan sözleşmeli personelin bu haktan yararlanamayacağına dair bir yasaklama da öngörülmemiştir.

Bu durumda, yapılan açıklamalar ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 1. maddenin 7. fıkrası doğrultusunda, başvuru tarihi itibariyle sözleşmeli statüde üç yılını doldurduğu açık olan davacının, mevzuatta aranan diğer şartları da sağlaması durumunda kadroya geçirilmesi gerekirken, 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesinden önce sözleşmeli personel olarak atandığı ve 633 sayılı Kanunun 10/A maddesi kapsamında atanmadığından bahisle başvurusunun reddine ilişkin işlemde hukuka ve hakkaniyete uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” hükmüne yer vererek mücadelemizdeki haklılığımızı göstermiştir.

izmirdava1
izmirdava2

.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.